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浅析紧缺的医疗器械行业人才紧缺
作者：admin  来源：本站  发表时间：2013-1-25 17:48:44  点击：202

    我国医疗器械行业有着良好的发展前景，随之面临着人才需求的严峻挑战，人才竞争也日趋激烈。主要有几下几个表现：最具求职吸引力：跨国企业，首要择业因素：个人发展前景，主要激励政策：提薪和晋升，最多离职原因：待遇。
    各类职位的高低与年龄成正比：临床应用类职位从业人员的平均年龄为30岁；售后类职位从业人员平均年龄为29岁；总监级别受访者年龄都在40岁以上。培训类职位从业人员的平均年龄为36岁；应用、培训、售后等专业性职位起点年龄都较高；经理级别受访者的年龄都在30岁以上。
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